Maak kennis met ons sponsordier:
De Dwergmangoest
Klein van stuk. Groots in daden
Wij zijn trots om onze samenwerking met Diergaarde Blijdorp officieel aan te kondigen.
Als adoptant van de dwergmangoest verbinden wij ons aan een dier dat precies belichaamt waar wij voor staan: nieuwsgierig, slim, moedig en onverschrokken. Net als de dwergmangoest werken wij samen, staan we paraat en durven we waar anderen terugdeinzen.
Deze adoptie weerspiegelt onze kernwaarden:
TROTS op wie we zijn, zonder ons groter voor te doen.
PASSIE voor het team en het gezamenlijke doel.
AMBITIE om altijd kansen te zoeken en met lef vooruit te gaan.
LEF om moedige keuzes te maken waar anderen twijfelen.
Met deze samenwerking laten we zien dat maatschappelijke betrokkenheid en duurzaamheid ook in de wereld van accountancy en de publieke sector een belangrijke plek verdienen. Samen bouwen we aan vertrouwen, niet alleen in cijfers, maar ook in onze samenleving.
– Willem Schuitemaker & Johan Kastanja
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
MIJN Overheidsaccountants is een bedrijf dat maatschappelijk verantwoord ondernemen serieus neemt. Ons bedrijf heeft een duidelijk plan om te ondersteunen en bij te dragen aan de samenleving. Wij willen niet alleen werken voor de publieke sector maar ons ook committeren aan de doelen die worden gesteld in de 17 Global Goals voor organisaties in de publieke sector.
Samen met u willen wij een steentje bijdragen aan duurzame
oplossingen.
Kansen voor ieder mens
MIJN Overheidsaccountants een duidelijke focus op het verbeteren van de levensomstandigheden voor mensen met een laag inkomen.Wij sponsoren diverse initiatieven gericht op het verbeteren van de levenskwaliteit van mensen met een laag inkomen. Denk aan onderwijsprojecten, het verstrekken van voedsel en andere levensmiddelen.
Werken aan inclusiviteit
Bij MIJN Overheidsaccountants geloven we in kansen voor iedereen. Het is onze missie om ook voor kwetsbare doelgroepen werk te blijven genereren. Wie op zoek is naar een stage- of werkplek bieden we daarom de mogelijkheid om samen met ons te kijken waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Waarbij we niet alleen kijken naar de vaktechnische vaardigheden, maar ook sturen op persoonlijke ontwikkeling.
Ruimte om te groeien
MIJN Overheidsaccountants haalt veel voldoening uit de ontwikkeling van onze medewerkers. Dat begint al vanaf de eerste dag dat zij bij ons beginnen. Elke nieuwe collega of stagiair krijgt de eerste weken een ervaren mentor toegewezen die hem of haar wegwijs maakt in zijn/haar werkzaamheden en in onze organisatie. Periodiek organiseren wij cursussen voor onze medewerkers om het kennisniveau op peil te houden. Een externe cursus of opleiding volgen? Ook daar staan we bij MIJN Overheidsaccountants zeer positief tegenover, mits de medewerker daadwerkelijk profijt heeft van die kennis in zijn functie. Dat geldt ook voor het volgen van soft skills cursussen, zoals bijvoorbeeld gesprekstechnieken. Politieke sensitiviteit en goede mondelinge vaardigheden zijn immers essentieel om goed te functioneren bij onze klanten.
